本報訊（記者 談潔 通訊員 王增芬） 工業機器人的銷量連年增長，相關人才缺口凸顯。近日，江蘇省經信委在南京信息職業技術學院開辦“急需緊缺人才（工業機器人）專題培訓班”，培訓班上記者獲悉，我省僅操作、維護、安裝調試工業機器人的技術技能人才缺口就超過3000人。
來自江蘇省經信委的統計數據顯示，我省去年機器人研制企業超過50家，年產業規模約650億元，到2017年，產業規模要達到1000億元，年均增長25%，僅蘇錫常地區使用工業機器人的企業就要達3000家以上。
江蘇省經信委副巡視員閆浩介紹，我國工業機器人2014年的銷量為5.6萬臺，是全球第一大工業機器人市場，根據預測，到2020年工業機器人銷量將達到15萬臺，保有量達到80萬臺；到2025年工業機器人銷量將達到26萬臺，保有量達到180萬臺。機器人的生產、銷售大規模增長，相應的人才培養卻沒有跟上，僅目前，江蘇操作、維護、安裝調試工業機器人的技術技能人才缺口就超過3000人。
江蘇匯博機器人技術股份有限公司總經理王振華介紹，機器人生產企業除了需要研發人員，還需要大量的現場工程師，現場工程師的工作主要集中在3個方面：生產階段的安裝調試、機器的系統集成、終端的維護和保養。“我們公司的銷售額在以50%以上的速度增長，而現場工程師只有30多名。理想狀態，現場工程師的數字應該在60—80人。”他說。
南京康尼公司一位負責人介紹，他所熟悉的一家機器人集成企業，僅去年一年的銷售額就達到了500臺，比前一年翻了一番。“各個環節的現場工程師都非常缺。”他說。
據介紹，國內本科院校培養的機器人相關人才，大多從事原理研究、本體開發及特種機器人開發等，現場工程師這樣的技術技能人才則需要高職院校來培養。而國內高職院校開設工業機器人對口專業的較少。 “2015年全國開設工業機器人技術專業的高職院校只有45所，其中江蘇占10所，南京地區僅我們學校這一所。”南京信息職業技術學院機電學院副院長段向軍說，各校開設該專業的年限也僅為1至2年，從課程內容設置到人才培養過程，還很不成熟。
據介紹，江蘇去年“上馬”的工業機器人集中在運輸、碼垛、焊接、搬運等行業，因為現場工程師緊缺，不少企業便用學習自動化、機械專業的畢業生代替。“與機器人技術技能人才相比，他們缺少現場編程、安裝調試等核心技能。”王振華說。
為了緩解人才缺口，主管部門在加大對相關專業人員進行培訓的同時，將擴大相關專業的招生計劃。據介紹，江蘇的10所高校，今年機器人相關專業的招生人數不少都將翻番。
“去年招了一個班40多人，今年將招兩個班80多人。”段向軍說，為了讓培養出來的畢業生符合企業需求，該校還與國內知名工業機器人制造商“埃斯頓”合作，簽訂了戰略合作協議，共同研發課程，建設工業機器人技術實訓中心，以培養從學校一畢業，企業就能用得上的人才。
