“機器代人”是一個循序漸進的過程，機器替代部分行業(yè)部分崗位的工人但并不是完全取代工人，從目前應(yīng)用來看，會減少普工的使用，同時會增加技術(shù)人才的需求 “機器代人”會不會導致大量失業(yè)，這是全社會關(guān)注的焦點。對此，與會代表均認為，“機器代人”是一個循序漸進的過程，機器替代部分行業(yè)部分崗位的工人但并不是完全取代工人，從目前應(yīng)用來看，會減少普工的使用，同時會增加技術(shù)人才的需求。“機器代人”不會導致大量失業(yè)，但會對人才需求結(jié)構(gòu)帶來改變。
“原來工廠生產(chǎn)144件電梯門板需要5個工人工作29小時，引入我們研發(fā)的‘層門板噴漆掛取系統(tǒng)’后，只需要1個工人花1個小時就能完成原來的工作量。”日前，省經(jīng)信委公布廣東省機器人骨干（培育）企業(yè)名單（第一批），廣州瑞松科技有限公司是首批15家骨干企業(yè)之一，該公司董事長孫志強在座談會上表示，“‘機器代人’一方面使用工成本減少，另一方面由于原料管理、物流管理以及生產(chǎn)效率的提高，企業(yè)運轉(zhuǎn)更好，機器代人會給企業(yè)帶來更強勁的競爭力”。
“機器代人”對企業(yè)用工的影響并非個別現(xiàn)象。據(jù)省人社廳就業(yè)局副局長周玉光介紹，從我省各地人社部門調(diào)查情況看，“機器代人”對企業(yè)用工替代作用明顯。平均每臺（套）機器人設(shè)備可以代替約6.5名工人，已開展“機器代人”的企業(yè)用工總數(shù)平均減少幅度達21%，大部分企業(yè)每年可節(jié)約人工成本10%—30%。這有利于減少企業(yè)總體用工規(guī)模，緩解招工難問題。全省20000家企業(yè)用工監(jiān)測顯示，2015年末企業(yè)平均用工規(guī)模同比下降3.8%。
調(diào)查顯示，已開展“機器代人”的企業(yè)在實行“機器代人”后，普工總數(shù)減少了19.3%，技工總數(shù)則增加了16.9%。
當前，企業(yè)開展“機器代人”以替換重復勞動特征明顯、勞動強度大、技術(shù)含量較低的崗位為主；但機器人研發(fā)、應(yīng)用、維護、管理等技術(shù)含金量相對較高的崗位明顯增加。以深圳賽意法微電子公司為例，在實行“機器代人”后，平均每應(yīng)用5—6臺機器人就增加1—2名技術(shù)服務(wù)人員的崗位。
同時，“機器代人”帶來了生產(chǎn)管理方式的重大轉(zhuǎn)變，部分低端崗位將加快淘汰，而對操作、維護、管理機器人設(shè)備的技術(shù)技能人才需求將明顯增加。隨著“機器代人”步伐加快，預計市場對技工的需求還將進一步增加。對此，我省開展全民職業(yè)技能培訓，促進勞動力轉(zhuǎn)型升級，努力培養(yǎng)適應(yīng)新需求的技能人才。
據(jù)周玉光介紹，我省深入推進全民技能提升儲備計劃，2015年全省組織開展各類職業(yè)技能培訓675萬人次，目前全省共建設(shè)了國家級高技能人才培訓基地19個，數(shù)量居全國首位。各基地普遍以先進制造業(yè)職業(yè)（工種）技能實訓為重點，開設(shè)數(shù)控加工、精密檢測、電氣自動化工業(yè)機器人應(yīng)用與維護等項目，培養(yǎng)大量適用于“機器代人“的產(chǎn)業(yè)技能人才。
“‘機器代人’雖然代替了一部分人的工作，但技術(shù)型人才非常重要，尤其是高端人才。”陳洪波來自同樣是我省首批機器人骨干企業(yè)的廣東嘉騰機器人自動化有限公司，他建議，“為鼓勵人才合理、快速地流動，可通過解決異地社保問題，幫助企業(yè)更好地留住人才，從而幫助行業(yè)和整體經(jīng)濟快速發(fā)展”。
