“機器代人”是一個循序漸進的過程，機器替代部分行業部分崗位的工人但并不是完全取代工人，從目前應用來看，會減少普工的使用，同時會增加技術人才的需求 “機器代人”會不會導致大量失業，這是全社會關注的焦點。對此，與會代表均認為，“機器代人”是一個循序漸進的過程，機器替代部分行業部分崗位的工人但并不是完全取代工人，從目前應用來看，會減少普工的使用，同時會增加技術人才的需求?！皺C器代人”不會導致大量失業，但會對人才需求結構帶來改變。
“原來工廠生產144件電梯門板需要5個工人工作29小時，引入我們研發的‘層門板噴漆掛取系統’后，只需要1個工人花1個小時就能完成原來的工作量。”日前，省經信委公布廣東省機器人骨干（培育）企業名單（第一批），廣州瑞松科技有限公司是首批15家骨干企業之一，該公司董事長孫志強在座談會上表示，“‘機器代人’一方面使用工成本減少，另一方面由于原料管理、物流管理以及生產效率的提高，企業運轉更好，機器代人會給企業帶來更強勁的競爭力”。
“機器代人”對企業用工的影響并非個別現象。據省人社廳就業局副局長周玉光介紹，從我省各地人社部門調查情況看，“機器代人”對企業用工替代作用明顯。平均每臺（套）機器人設備可以代替約6.5名工人，已開展“機器代人”的企業用工總數平均減少幅度達21%，大部分企業每年可節約人工成本10%—30%。這有利于減少企業總體用工規模，緩解招工難問題。全省20000家企業用工監測顯示，2015年末企業平均用工規模同比下降3.8%。
調查顯示，已開展“機器代人”的企業在實行“機器代人”后，普工總數減少了19.3%，技工總數則增加了16.9%。
當前，企業開展“機器代人”以替換重復勞動特征明顯、勞動強度大、技術含量較低的崗位為主；但機器人研發、應用、維護、管理等技術含金量相對較高的崗位明顯增加。以深圳賽意法微電子公司為例，在實行“機器代人”后，平均每應用5—6臺機器人就增加1—2名技術服務人員的崗位。
同時，“機器代人”帶來了生產管理方式的重大轉變，部分低端崗位將加快淘汰，而對操作、維護、管理機器人設備的技術技能人才需求將明顯增加。隨著“機器代人”步伐加快，預計市場對技工的需求還將進一步增加。對此，我省開展全民職業技能培訓，促進勞動力轉型升級，努力培養適應新需求的技能人才。
據周玉光介紹，我省深入推進全民技能提升儲備計劃，2015年全省組織開展各類職業技能培訓675萬人次，目前全省共建設了國家級高技能人才培訓基地19個，數量居全國首位。各基地普遍以先進制造業職業（工種）技能實訓為重點，開設數控加工、精密檢測、電氣自動化工業機器人應用與維護等項目，培養大量適用于“機器代人“的產業技能人才。
“‘機器代人’雖然代替了一部分人的工作，但技術型人才非常重要，尤其是高端人才?！标惡椴▉碜酝瑯邮俏沂∈着鷻C器人骨干企業的廣東嘉騰機器人自動化有限公司，他建議，“為鼓勵人才合理、快速地流動，可通過解決異地社保問題，幫助企業更好地留住人才，從而幫助行業和整體經濟快速發展”。
